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　　本次系列招聘会吸引了洪达集团、晟威汽车、隆莱生物等数十家重点企业参与，提供了涵盖管理、技术、生产、销售、服务等多个领域的岗位1000余个，满足了不同求职者的需求。

　　其中，5月1日组织我县蓝珀笔业等企业走出去，到南昌西站招引人才，通过在南昌西站这样的交通枢纽进行招聘，能够接触到更多潜在的人才，尤其是那些正在寻找工作机会或者有意向换工作的人才。

　　在进贤火车站、进贤高铁站举办的招聘会同样人气高涨。许多返乡旅客和当地居民纷纷驻足，在各个企业展位前了解岗位信息，与招聘人员交流。不少企业表示，希望通过此次招聘会，吸引到更多有能力、有热情的人才加入，为企业发展注入新的活力。

　　吾悦广场和太阳城广场的招聘会则充分利用了商业中心的人流量优势，将招聘会与市民的休闲购物活动相结合。现场不仅有丰富的岗位信息，还设置了互动环节，增加了求职者的参与感。招聘会巧妙地将商业氛围与招聘活动相结合，形成了独具特色的“商圈+政策宣传+现场招聘”模式。求职者一边享受着假期的悠闲时光，一边寻找着合适的工作机会，现场气氛热烈而融洽。

　　为了确保招聘会的成功举办，县人社局在前期做了大量的筹备工作。一是通过微信工作群、实地调研、电话访问等多种方式，摸底企业的用工需求。二是利用县融媒体中心的电视、微信公众号等媒体平台以及社区居民微信群进行广泛宣传，确保招聘会信息能够覆盖到每一位有需要的求职者。

　　据统计，此次系列招聘会共吸引入场群众5000余人次，收到求职者投递简历165份，招聘会现场还设置了政策咨询台，现场为求职者解读南昌“新人才10条”以及就业创业补贴等相关政策600余人次。

　　此次系列招聘会的成功举办，为我县的企业和求职者搭建了一座沟通的桥梁，为解决就业问题、促进人才流动发挥了积极作用。下一步，县人社局将继续加大就业服务力度，举办更多形式多样的招聘活动，为推动地方经济发展和社会稳定作出更大贡献。

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